Bilan de compétences &
Qu’est-ce que c’est ?
Elaborer un projet en phase avec vous, réaliste et réalisable !
CE QU’IL FAUT SAVOIR…
- Le bilan de compétences ce déroule en 24h00 maximum
- Les 3 phases obligatoires du bilan de compétences:
– Une phase préliminaire pour analyser votre demande et vos besoin
– Une phase d’investigation qui permet à la personne de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
– Une phase de conclusion qui permet à la personne de définir le plan d’action : moyens, ressources, financement, délais… - Il s’agit d’une démarche personnelle et pour laquelle vous êtes pleinement consentent
- Les conclusions, résultats, le document de synthèse sont et reste vos propriétés et ne sont en aucun cas transmis à un tiers.
déroulEMENT & FINANCEMENT
Bilan de compétences
Choisissons ensemble en fonction de vos besoins.
Le BILAN DE COMEPENCES est considéré comme à une action de formation s’inscrivant dans la logique de la formation professionnelle tout au long de la vie. A ce titre, le bilan de compétences est encadré juridiquement tant sur ses objectifs que sur sa forme. De plus, le BILAN DE COMPETENCES est conduit dans le respect de la déontologie et des règles d’éthiques vous garantissant le respect de vos valeurs et la garantie du secret professionnel.
Une fois vos besoins et attentes identifiés, le financement déclenché, un planning de rendez-vous est établi. Les séances sont individuelles, le contenu est adapté à vos besoin en suivant les phases obligatoire du bilan de compétences: phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion. Mon rôle est de vous accompagner dans cette réflexion en mettant à votre disposition les outils, les méthodes, les connaissances utiles pour l’élaboration de votre projet.
Entretiens, Tests, recherches documentaires, vidéos, plateformes interactives, échanges professionnels, regard pluriel…Les supports sont variés et vous outillent dans votre démarche. avec pour objectif de développer votre compétence à vous orienter.
Concernant le financement du BILAN DE COMPETENCES, différentes sources s’offrent à vous en fonction de votre situation : la mobilisation de votre CPF, le financement via le plan de développement des compétences, le financement OPCO, l’autofinancement et le financement via l’Aide Individuelle à la Formation de France travail…Je vous aiderai à identifier la source de financement qui correspond à votre statut et à votre situation.
Le déroulEMENT & LE FINANCEMENT
Bilan de compétences & coaching d’orientatioN
Choisissons le contenu de votre bilan et son organisation en fonction de vos besoins.
Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une orientation, de la confirmation d’un projet professionnel, cet accompagnement répond à 3 nécessités. La congruence de la personne avec son projet professionnel, la faisabilité et la viabilité.
C’est sur ces 3 principes que votre projet sera élaboré puis validé.
Il y a toujours à l’issue d’un accompagnement un projet clair et décliné en un plan d’action réaliste et réalisable.
Je vous accompagne dans cette réflexion et vous permets de rester maître et responsable de vos choix.
Une fois le format validé et le financement déclenché, un planning de rendez-vous est établi. Les séances sont individuelles, le contenu de chacune d’elles suit le déroulement de votre accompagnement.
Entretiens, Tests, recherches documentaires, vidéos, plateformes interactives, échanges professionnels, regard pluriel…Les supports sont variés et vous outillent dans votre démarche.
Pour le BILAN DE COMPETENCES: Différentes sources de financement s’offrent à vous en fonction de votre situation : la mobilisation de votre CPF, le financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise, financement OPCO, l’autofinancement et le financement via l’Aide Individuelle à la Formation de France Travail
Une question ? Je suis à votre écoute…